3月14日，公司在A108报告厅公司举行第五届教职工代表大会第三次会议。

会上，经理叶继红做工作报告。叶经理结合公司实际情况，从学科评估、科研发展等方面对公司2017年工作进行了全面总结，并对新一年公司工作重点进行了布置。她指出，在新一轮学科评估背景下，公司发展面临重大机遇与严峻挑战。全体教师应增强危机意识，将个人发展与公司发展相融合，主动承担科研任务，积极参与教学实践，再创佳绩。最后，叶经理以“幸福是奋斗出来的”勉励大家努力工作，为公司发展做出更大的贡献。

随后，党委副书记张庆春、教学副经理王文顺、科研副经理马占国、研究生副经理杨圣奇、行政副经理王琪分别就自己负责的工作在会上做报告，总结2017年工作的同时对2018年重点工作进行布置。行政副经理对公司2017年财务运转情况做了汇报， 研究生副经理杨圣奇对公司2017年教授委员工作情况做了汇报。

党委书记吕恒林在会上做公司党委工作报告。吕书记指出，2017年，公司党委在校党委的正确领导下，深入学习贯彻党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神，积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，推进了公司跨越式发展。2018年，公司党委将继续带领广大师生解放思想、锐意进取、团结拼搏，推动公司各项工作再上新的台阶。

3月21日，公司在B201召开教职工代表全体会议，张庆春书记主持会议。会上，叶继红经理向代表们解读《超工作业绩津贴奖惩办法（试行）》修订的原因、修订的原则和修订的具体内容，并针对代表们提出的问题进行了解答。代表们通过认真讨论，审议并通过了该文件。据悉，在修订该文件前，公司班子围绕当前公司中心工作，结合2017年考核情况，先后两次召开党政联席会议，就文件的所修订的内容进行反复讨论，最终形成了正式稿。

本次教代会的召开，是公司贯彻落实集团二级教代会制度的成功体现，会议全面总结了公司2017年在科研、教学、人才培养等方面取得的工作成绩，并对2018年相关工作进行了布置，进一步理顺了公司发展思路，凝聚了发展共识。