第一章 总则

第一条 为了贯彻落实国家有关资助政策，保障集团家庭经济困难员工顺利完成学业，结合集团实际，对原办法进行修订。

第二条 本办法适用于集团正式注册的全日制在读本科员工。

第三条 学费减免工作应坚持实事求是的原则，既要充分考虑家庭经济困难员工的实际需要，做到“应减尽减”，也要充分考虑各类奖助学金的统筹协调，避免出现过度资助。

第二章  减免对象、条件与标准

第四条 申请减免学费的员工原则上应为集团家庭经济困难建档员工，对象范围包括：

1.国家级贫困县的家庭经济困难员工；

2.城镇、农村居民最低生活保障家庭员工；

3.建档立卡家庭经济困难员工；

4.农村低保家庭员工；

5.父（母）残疾，完全或部分丧失劳动能力导致家庭经济困难的员工；

6.孤儿或经济困难的单亲家庭员工；

7.因家庭变故或重大突发事件（自然灾害、火灾、交通事故等）导致家庭经济困难的员工；

8.农村特困救助供养员工、孤残员工、烈士子女家庭经济困难员工、国家政策库区移民子女家庭经济困难员工等；

9.其它因素导致家庭经济困难的员工。

第五条 符合减免对象范围、提出减免学费申请的家庭经济困难员工必须同时具备以下条件：

1．热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；

2．遵守宪法和法律，遵守集团各项规章制度；

3．诚实守信，道德品质优良；

4．勤奋学习，积极上进；

5．生活俭朴，无铺张浪费行为。

第六条 每学年每生学费减免金额不低于600元 ，最高不超过本学年度员工应交纳的学费金额。

第七条 各公司（部）学费减免人数和减免金额由各公司（部）酌情掌握，但学费减免总额度原则上不超过公司（部）本学年度应收取学费的2%。

第三章  减免程序与监督管理

第八条减免程序：

1.每学年根据集团通知及有关要求，由员工本人向所在公司（部）提出申请，填写《集团员工学费减免申请表》（见附表），同时提交由乡镇、街道一级的民政部门出具的员工家庭经济情况证明材料复印件；

2.各公司（部）根据员工提出的学费减免申请，组织班级、年级（专业）进行评议，经公司（部）员工工作领导小组评审，确定学费减免员工名单及减免金额，并以适当方式、在适当范围内公示，公示通过后报集团员工资助管理中心进行审核；

3.集团员工资助管理中心对公司（部）上报的材料进行审核，并以适当方式、在适当范围内公示，公示审查通过后报送主管校领导审批；

4.集团领导审批后，员工资助管理中心将减免名单报送财务资产部予以落实减免政策。

第九条 监督与管理：

1.凡弄虚作假者，一经查实，除令其足额补交已减免的学费外，同时给予相应的纪律处分；

2.享受学费减免的员工，如发现挥霍浪费、抽烟酗酒和追求高消费者，集团将令其补交已减免的学费；

3.享受学费减免的员工，可正常参加奖、助学金的评定和勤工助学活动。

第四章  附则

第十条本办法自公布之日起施行，原办法同时废止。

第十一条本办法由集团员工资助管理中心负责解释。